近年来，宁波市文化市场行政执法总队着眼文化改革发展需要，扎实开展廉政风险防控机制建设，有力保障和促进了业务工作整体提高，成为全国文化体制改革先进单位。 

　　一是明确职责，强化廉政风险防控责任。把廉政风险防控工作作为党风廉政建设责任制的重要内容，认真布置安排落实，成立由总队领导为组长，各部门负责人为成员的廉政风险防控机制建设领导小组，确定各自职责和任务，确立了廉政风险防控的组织保证。 

　　二是梳理排查廉政风险，建立廉政风险预警机制。对照各部门各岗位的职权，通过自己查、群众提、互相找、集体议、领导点、组织审等办法，梳理汇总列出了行政执法、财务管理、人事工作、综合保障四个方面的廉政风险点，科学评估出廉政风险等级，制定了有针对性的防控措施，做到关口前移、预先防范。 

　　三是建立健全工作制度，规范权力运行。进一步完善了《总队党政班子会议制度》和《总队党支部支委员议事决定制度》，制作了《重大事项决策流程图》、《年度人员考核奖励流程图》、《人员招录用流程图》、《人员任职流程图》、《党员发展流程图》、《重大财务支出流程图》、《办公用品等采购、分配流程图》、《公文处理流程图》，通过OA系统向单位内部公开，规范重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用权力运行，切实做到按制度管人办事。 

　　四是加强政务公开，务求廉政风险防控实效。实行党务政务公开制度，推进廉政建设责任制的落实；落实行政处罚公示制，推进阳光执法；公开举报电话和电子邮箱，推进社会监督；执行重大信息通报制度，推进重大决策公开透明；建立案审制度，对执法办案自我监督、网上办案、程序控制，从技术上杜绝人情案；定期召开文化市场特邀督查员、经营业主恳谈会，扩大社会各界对执法廉政工作的监督力度；通过《宁波文化网》定期向社会公示文化市场行政处罚情况，真正做到透明执法、阳光为政。