根據公務員法和《公務員培訓規定（試行）》，我部對2013年新入部公務員進行了初任培訓。初任培訓分公共培訓和入部培訓兩部分。公共培訓於8月6日至14日由國家公務員局組織。學員主要學習了調查研究、公務員制度與公務員職業道德、公務員工作方法、機構編制與運作程序、保密教育、公文寫作與處理、依法行政、角色轉換與心理調適、公務禮儀、中國特色社會主義理論體系、公務員職業發展等課程，還進行了為期3天的軍訓。

　　我司於8月16日至23日組織了入部培訓。張雅芳司長在開班儀式上為新入部公務員上了第一課，介紹了文化部機構沿革和當前文化發展情況，並提出了幾點希望和要求。培訓期間，辦公廳副巡視員陳向紅、人事司副司長汪志剛、文化市場司副司長庹祖海、公共文化司副司長陳彬斌、非物質文化遺產司副司長馬盛德、對外文化聯絡局副局長趙海生分別就如何辦文、打造公務員職業生涯的良好開端、文化市場管理現狀與思考、公共文化服務體系建設、中國非物質文化遺產及保護、外聯局和對外文化工作情況介紹進行了授課。組織學員到北京市法郎廠、鈞天坊參觀考察，了解景泰藍、古琴制作等非物質文化遺產傳統技藝。還組織學員與部機關優秀青年公務員就如何盡快完成角色轉換進行了座談、交流。

　　來自5個司局的14名新入部同志參加了培訓。培訓達到了預期目標，使大家初步了解了文化部的職責任務和整體工作情況，了解了機關運作方式基本要求，提高了勝任本職工作的能力。大家表示要將學習中的收獲轉化為能力運用到工作中，盡早完成角色轉換，爭取早日成為一名優秀公務員。