【新聞背景】今年3月10日，國務院批復建立政府績效管理工作部際聯席會議制度。聯席會議由監察部、中央組織部、中央編辦、發展改革委、財政部、人力資源社會保障部（公務員局）、審計署、統計局、法制辦等9個部門組成，監察部為牽頭部門，聯席會議辦公室設在監察部。聯席會議主要有五項職能，一是研究提出加強政府績效管理的相關政策和措施﹔二是組織協調和綜合指導國務院各部門和各省（區、市）開展政府績效管理工作﹔三是組織擬定政府績效評估指標體系、程序和具體辦法﹔四是組織推動和監督政府績效管理各項工作的落實﹔五是研究與政府績效管理工作有關的其他重大問題，向國務院提出建議。　

　　4月27日，政府績效管理工作部際聯席會議第一次會議在北京召開。會議審議通過了《關於政府績效管理工作部際聯席會議成員單位職責分工的意見》、《2011年政府績效管理工作要點》和《關於開展政府績效管理試點工作的意見》，研究部署了當前和今後一個時期政府績效管理工作。中央紀委副書記、監察部部長、政府績效管理工作部際聯席會議召集人馬馼主持會議並講話。 

　　馬馼指出，建立政府績效管理制度是深入貫徹落實科學發展觀、促進樹立正確政績觀的根本要求，是深化行政管理體制改革、推進政府職能轉變和管理創新的重要內容，是改進機關作風、建設人民滿意政府的有力舉措。黨中央、國務院對推行政府績效管理制度高度重視，提出了明確要求。聯席會議各成員單位要充分認識建立政府績效管理制度的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，積極穩妥地推進政府績效管理工作。 

　　馬馼強調，今年是全面推行政府績效管理制度的起步之年，重點要健全機制、摸索經驗、加強指導，努力實現良好開局。一是要指導和推動各地區各部門加強對政府績效管理工作的組織領導，進一步健全機制、理順關系、充實力量，基本形成黨委政府統一領導、專門機構組織協調、有關部門各司其責、社會力量和人民群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。二是要積極推進政府績效管理工作試點，選擇部分國務院部門和一些地方開展機關工作績效管理、專項績效管理和地方政府績效管理試點工作，探索路子、積累經驗。三是要深入開展調查研究和理論研究，深化對績效管理工作規律的認識，搞好頂層設計，把中央的要求和績效管理理念轉化為具體的政策措施，有效指導全國工作的開展。四是要做好輿論宣傳和引導，普及政府績效管理相關知識，及時解答社會關注的熱點問題，引導群眾有序參與績效評估等工作，為推行政府績效管理制度營造良好的社會氛圍。 

　　馬馼要求，要充分發揮部際聯席會議的職能作用，建立統一領導、協調順暢、分工負責、配合有力的工作機制，切實加強對全國政府績效管理工作的指導和協調。各成員單位要按照職責分工，各司其職、各負其責、加強配合，共同做好政府績效管理相關工作。 

　　會上，中央紀委常委、監察部副部長、政府績效管理工作部際聯席會議成員兼辦公室主任王偉宣讀了《國務院關於同意建立政府績效管理工作部際聯席會議制度的批復》。中央組織部部務委員兼干部一局局長王京清，中央編辦副主任王峰，發展改革委副主任穆虹，中央紀委駐財政部紀檢組組長劉建華，人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋，審計署副審計長侯凱，統計局副局長李強，法制辦副主任袁曙宏等出席會議。