近年來，駐福建省文化廳紀檢組監察室深化“三轉”，強化監督執紀問責，促進文化繁榮發展，有效開展各項工作，取得良好收效。

 一、抓“三轉”，厘清責任准確站位

聚焦紀檢監督責任，紀檢組監察室領導不兼任文化部門工作職務，專心耕好自己的責任田。2015年初，協助文化廳黨組制定出台落實黨風廉政建設“兩個責任”實施細則，細分廳黨組與紀檢組工作職責，列出“兩個責任”具體清單，督促廳黨組及廳屬單位黨組織切實地把黨風廉政建設杠在肩上、落到實處。組室退出省文化廳精神文明辦、效能辦、政務公開辦、職改辦、安全生產辦等議事協調機構，將廳黨組和各職能部門推到自我監管前台。駐廳組室集中精力加大紀律審查力度，按照“紀在法前、紀比法嚴”要求開展工作，更扎實地把紀律挺在前面。

二、突主業，強化執紀監督問責

（一）堅持關口前移監督執紀

根據破法必始於破紀的漸變規律，從嚴把守紀律防線，加強對黨員干部的日常監督和經常性管理教育。一是重視日常監督。加強對工程、物資採購等重點領域的監督，要求項目報備管理，項目向業務部門報批的同時必須向駐廳監察室報備。加強對文藝賽事監督，先後參加省文化廳、省文聯組織的各類全省性比賽的監審工作，營造公平、公正、公開的比賽氛圍。二是建立聯合巡察機制。借鑒巡視做法，堅持問題導向，由駐廳監察室、機關黨委、人事處、計財處組成聯合巡察小組，開展聯合巡察，發現問題線索，直查快辦，及時處理。三是發揮審計作用。要求財務審計和離任審計事先征求駐廳紀檢監察室意見，結合信訪問題線索找出病灶，舉一反三，以問題倒逼整改，創新完善單位內部管理制度，近三年來共審計16家廳屬單位，發現問題，及時督促整改。

（二）持續加大紀律審查力度

一是積極拓展問題線索來源渠道。近兩年，通過聯合巡察、專項審計等方式，發現了文藝院團燈光採購、侵佔學生補助金及伙食費、違規接待等一些指向性很強的線索。二是確立信訪舉報辦理“零暫存”。2013至2015年10月，駐廳組室檢控類信訪件辦結率達98.3%。三是始終保持懲治腐敗高壓態勢，有案必查、有腐必懲。2013年以來，給予黨紀處分13人，涉嫌違法犯罪移交司法機關繼續偵查1人。

（三）深入開展談話函詢

堅持“懲前毖後、治病救人”的方針，認真落實福建省紀委“三個可以談”“三個不能談”“三個優先談”的原則要求，將廉政談話與信訪舉報、內部聯合巡察、內部審計等發現問題結合起來，與黨內民主生活會及開展批評與自我批評結合起來，對發現的苗頭性、傾向性問題,抓早抓小，採取談話、函詢等方式及早處理，防止小錯誤演變為大錯誤。三年來共對112人次進行任前廉政談話、對17人次進行廉政提醒談話。

（四）建立健全規章制度

一是制定出台《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》、《關於落實黨風廉政建設監督責任的實施意見》，對廳黨組（廳屬單位黨委、支部）和駐廳紀檢組（廳屬單位紀委、紀檢委員）在黨風廉政建設中的“兩個責任”進行細化分類，進一步明確責任。二是實行擬提任干部廉政審查和廉政法規考試制度，對擬提拔為處、科級領導職務的干部，在考察開始前，做好廉政審查，在公示期間進行廉政法規考試，考試合格方可任命。三是協調廳機關黨委出台紀委書記（紀檢委員）列席班子會議制度，參與“三重一大”等重大事項的監督。四是出台了《廉政風險預警信息採集與報送機制》《廉政風險預警談話機制》《廉政風險預警處置機制》三項廉政風險預警管理機制，提升了反腐倡廉工作的科學性、前瞻性和主動性。還牽頭組織匯編《廉政風險防控實用手冊》《福建省文化廳效能建設制度匯編》《黨風廉政建設制度匯編》，扎牢黨風政風與廉政建設的制度籠子。

 三、著重糾，馳而不息反“四風”

一是緊盯重要節點開展明察暗訪。節日前夕及時部署，通過文化廳網站、信息公告欄、LED屏和短信平台加強警示教育，強調紀律要求，節日期間進行明察暗訪，對發現的問題及時督促整改，對落實責任制不力的單位點名批評。二是正風肅紀，規范津補貼發放。把治理津補貼和獎金福利發放工作作為解決群眾身邊“四風”問題的重要內容，重點查糾廳屬各事業單位違規發放津補貼問題，查處違紀違規行為。

四、創品牌，推進廉政文化建設

一是實施廉政文化項目化運作，牽頭制定文化廳廉政文化年度工作創建要點，並將任務分解到具體單位落實。二是指導省屬文藝院團打造廉政“經典劇”，編排傳統“廉政折子小戲”進機關演出。三是開展廉政文藝展演活動。三年來，與省紀委聯合主辦“八閩清風”廉政文藝展演23場，組織以反腐倡廉為題材的閩劇《蘭花賦》進中央黨校演出和全省巡演，社會反響很好。