内蒙古准格尔旗在大力实施文化强旗的战略中，把加强人才队伍建设摆在重要位置，以人为本，通过六项举措夯实了文化人才工程建设。

    一是启动文化专家库建设。吸收了文化、建筑、规划、民俗、历史类等相关专家，组织对全旗对文化项目建设、功能需求进行指导，对地方文献编纂、文化展示等出谋划策。

    二是重视文化人才培训工作。采取“请进来、走出去”的方式，经常性邀请自治区、市级文化专家来旗讲学授课，定期举办业务知识培训班。同时，把文化工作者分批送出去学习，通过图书加工、文物整理、文化辅导等方式，提升文化工作者实践水平和动手能力。

    三是注重基层文化人才队伍建设。各苏木乡镇、街道至少配备了3名专职人员从事文化工作，配备了财政补贴的乡镇文艺队和嘎查村专职管理员，文艺队通过演出设备、补贴等形式每年给予10万元补贴，嘎查村文化室管理员每月补贴1000元。

    四是完善基层文化志愿者的招募和管理。旗文化部门开展了“文化志愿者基层服务年”活动，目前全旗共招募文化志愿者1000余人，开展了“传递书香，见证成长”、“精彩生活，幸福使者”等8项志愿服务活动，参与活动人次累计超过3500余人次。

    五是加强乡土文化人才的培养。旗人民政府出台了《准格尔旗非物质文化遗产乡土人才选拔管理办法》，初步评选了6名乡土人才。文化部门又制定了考核管理办法，拓宽了非遗乡土人才评选范围，逐步形成了专兼结合的乡土文化人才队伍。仅去年一年就举办了5期漫瀚调培训班，共培训学员310人。

    六是逐步完善吸引激励机制。旗委出台了《关于进一步加快文化建设的意见》，从政策上鼓励更多从事文化创意策划、创意设计和文化产业经营管理等高层次文化人才从事文化建设、文艺创作和文化产业项目投资。（来源：内蒙古自治区文化厅）