为进一步促进学习型机关建设，总结2012年机关公务员全员培训工作，征求机关公务员对2013年全员培训工作意见建议，人事司于4月19日上午在机关1013会议室召开了机关公务员全员培训工作座谈会，14名来自各司局的干部参加，人事司副司长张士军主持了座谈会。 

　　2012年，人事司认真贯彻落实部领导“要做学习型干部，建学习型单位”的指示精神，下大力气积极推进机关公务员全员培训，主要做了几项工作：一是举办了新任处长培训班、司处级干部十八大精神培训班、机关处级非领导职务干部培训班，青年公务员培训班等集中培训。二是为每位公务员购书，统一配发了《另一半中国史》等图书。三是举办了著名学者刘梦溪主讲的“中国传统文化价值理念的现代意义”等4期专题讲座，于平、刘玉珠两位司长分别就“舞台演艺的生存困境与时代抉择”、“《‘十二五’时期文化产业倍增计划》解读”主讲的两期“司局长论坛”。四是组织机关公务员赴天津滨海新区观摩学习型党组织建设体验中心，并考察了国家级动漫园区。五是举办机关公务员读书学习心得交流会。六是举办机关公务员读书征文比赛，共有70人参赛，征集读书征文73篇。七是启动开展机关公务员自主选学工作，开设“非物质文化遗产保护”和“舞台表演艺术赏析”两个专题，共有122人参加，占机关全员的四分之一。两个专题共举办15个专题讲座和2次演出观摩。

　　本次座谈会围绕全员培训工作主题，各司局参会同志轮流发言，整个座谈会气氛轻松热烈。与会同志普遍认为，机关全员培训活动体现了部党组对建设学习型干部、学习型机关的重视。这些活动，形式多样，内容丰富，针对性较强，使机关干部更好地了解了文化工作形势和有关最新政策，了解了文化艺术方面的相关知识，提升了文化艺术修养，机关干部自觉学习的氛围更加浓厚，初步形成了工学互补，以学促工的良好态势。大家根据个人参学情况和工作经验，从培训的内容、形式、时间、地点、频率等方面，提出了不少富有针对性和建设性的意见建议，如将专题讲座开始时间提前到中午，尽量避免工学矛盾；丰富培训形式，可适当增加兴趣小组，举办2-3天的集中脱产培训，充分利用互联网开展培训交流等；扩展培训内容，可适当增加哲学、职业规划、心理调适等专题；加强信息交流和学习成果宣传展示，增强培训针对性，扩大参与率等。

　　张士军同志作了总结发言，对大家所给予的肯定和工作建议表示感谢。他指出：学习是机关干部提高能力和素质的有效途径，从根本上讲是干部自身的事，是一个长期积累的过程，机关干部不但要积极从各种培训活动中学习，更要善于在工作实践中学习。人事司举办机关公务员全员培训活动，目的是为机关干部创造学习条件，营造学习氛围，搭建学习交流平台。培训工作是一个开放性、创新性很强的工作，要结合机关实际，调动各司局和全体机关干部的积极性，不断丰富培训内容，创新培训方式，通过多样化、个性化服务，尽可能让每位机关干部都能从中受益。人事司将在此前拟定的全员培训工作方案的基础上，吸收借鉴大家的意见，力争使2013年培训工作更具针对性，务求实效，为机关公务员提供更多更好的学习机会，扎实推进学习型机关建设。