一、总   则

　　第一条 为深入贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，推进全国文化干部培训工作科学发展，搭建文化干部培训交流合作平台，为推动文化大发展大繁荣提供有力的人才保障和智力支持，按照《全国文化系统2011-2015年教育培训规划》要求，结合文化工作实际，特制定本办法。

　　二、指导思想

　　第二条 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照培养造就“规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良”人才队伍的总体要求，充分发挥全国文化干部培训基地的平台载体作用和辐射带动效应，通过开展文化干部培训，提升全国文化干部队伍的综合素质、业务水平和创新能力，推动文化事业实现又好又快发展。

　　三、工作原则

　　第三条 全国文化干部培训基地建设管理工作按照分期建设、分步实施、分阶段推进、动态管理的原则进行，注重基础，提升质量，优中选优。

　　四、目标任务

　　第四条 按照全国文化干部培训工作整体部署，结合实际，明确建设和发展方向，在全国遴选评审确定一定数量的工作基础较好、教学特色鲜明、专业优势明显的文化教育培训机构作为全国文化干部培训基地，逐步形成以中央文化管理干部学院为主、以各培训基地为辅，优势互补、分布合理、资源丰富、运转协调的文化部干部培训网络。

　　第五条 全国文化干部培训基地以党政领导干部、经营管理人才、专业技术人才培训为主要任务，具体包括：

　　（一）完成文化部委托的培训任务。

　　（二）完成本省的培训工作。

　　（三）完成周边省区相应数量和规模的文化人才培训工作。

　　（四）在完成好以上任务基础上，充分发挥各自在师资、硬件、教学科研等方面的优势，积极创造条件，以多种形式为其他行业相关人员提供教育培训、信息咨询等服务。

　　五、基地申报

　　第六条 申报全国文化干部培训基地应达到以下基本要求：

　　（一）有培训资质，能够独立开展文化人才培训工作。

　　（二）能为基地基本建设和日常工作提供配套经费保障。

　　（三）有健全的培训组织、教学科研、培训登记、培训经费、后勤保障以及培训实施过程中的师资管理、学员考核、效果评估等一系列管理制度。

　　（四）有健全的专门培训工作机构和一支能满足培训需要、相对稳定的专职培训管理队伍。

　　（五）有健全的财务制度。

　　（六） 有较高的知名度。申报机构办学办班在本省、区、市有影响，学员和教师在省部级以上业务评比中多次获奖。

　　第七条 申报全国文化干部培训基地应具备以下环境条件：

　　（一）培训资源丰富。具有稳定、优质的现场教学和参观考察联系点，方便现场教学和参观考察。

　　（二）区位优势明显。一般处于所在区域的中心地带，交通方便，能带动周边省（区、市）的文化干部培训工作。

　　（三）所在省（区、市）文化厅（局）大力支持，给予经费补助和业务指导。

　　第八条 申报全国文化干部培训基地应具备以下设施设备条件：

　　（一）具备与所承担的培训任务相适应的固定教室、教学设备、专业图书资料及相应硬件设施。专业性强的培训科目，还要建立实训场所或有实训合作单位。

　　（二）具备现代化远程教育条件，具有满足大规模网络培训所需的教学设备和基础设施，建立网络化培训和管理信息平台，能实现网上培训和交流。

　　（三）有独立网站，能及时宣传展示基地最新发展状况和人才培训情况。

　　（四）有一定数量的文体设施，能满足培训学员课余活动需要。

　　第九条 申报全国文化干部培训基地应具备以下师资条件：

　　（一）有稳定的文化干部培训专兼职教师队伍；师资结构应以高级职称为主；多数教师承担过省级或省级以上干部培训工作，培训经验丰富，教学水平高，讲课效果好，学员满意度高。

　　（二）具有较为完善的培训师资遴选、管理使用、评价评估体系。

　　六、基地评审

　　第十条 组织推荐。文化部人事司印发评审通知，请各省（区、市）文化厅（局）按照要求择优推荐，将相关申报材料报文化部人事司。

　　第十一条 遴选考察。文化部人事司按照统筹兼顾、均衡发展的原则，从各地推荐的全国文化干部培训基地候选单位中遴选出考察对象。

　　第十二条 考察评估。文化部人事司组织考察组，对考察对象进行实地考察，撰写考察报告，提出拟定名单报部领导审批。    

　　第十三条 授牌。文化部人事司与有关省（区、市）文化厅（局）向入选基地授牌，举行授牌仪式。

　　七、基地管理

　　第十四条 文化部人事司负责对全国文化干部培训基地的业务指导，每年年初制定年度干部培训计划，印发各基地执行。每个基地每年承担的文化部干部培训班次不少于5个。同时，对各基地培训师资予以资助。

　　第十五条 各基地所在省（市、区）文化厅（局）作为主管部门，要加强对基地的扶持和管理，为基地开展干部培训工作提供政策支持和经费保障，每年有计划安排本省（区、市）文化干部到基地培训。

　　第十六条 各基地须编制年度培训计划，在完成文化部干部培训任务的基础上，重点开展区域性文化干部培训。年度计划于每年3月报文化部人事司审核。

　　第十七条 各基地须加强培训管理，重点做好组织联络、教学实施、培训情况建档登记、教学考核和效果评估等工作。

　　第十八条 文化部人事司每年年终组织对各基地的考核评估，帮助各基地查找工作中存在的问题并组织整改。对于不能完成好培训任务的基地，取消命名。

　　第十九条 各基地开展培训工作要实事求是，遵守有关法律法规，坚持勤俭办班、科学办班、规范办班，不得弄虚作假，不得乱收费。

　　八、附 则

　　第二十条 各基地的机构名称、领导班子成员、办公地址、联系方式等重要信息发生变更，须及时报文化部人事司备案。

　　第二十一条 本办法由文化部人事司负责解释，自印发之日起施行。