人事司副司长汪志刚出席了开班仪式并为学员做了文化人才队伍建设的专题讲座。志刚同志指出，当前人事人才工作内容已经有了三个方面的转变，一是由脚下到天下，即由只关注部机关和直属单位扩展到关注全国文化系统，二是由体制内到体制外，即由只关注公有制文化机构扩展到非公有制文化机构与公有制文化机构并重，三是由只注重高端人才扩展到高端人才与基层人才并重。志刚同志强调，组织人事干部要做好人事人才工作，需要具备六方面素质和要求，一要信念坚定，二要公道正派，三要甘当人梯，四要纪律严明，五要熟悉业务，了解大局，六要创新发展。

　　本期培训班在课程设置上紧密结合文化发展形势、结合人事工作特性，充分利用重庆文化艺术职业学院作为全国文化干部培训基地的资源优势，邀请的授课老师有中组部、文化部的领导干部，也有重庆市委党校的专家学者，授课内容涵盖文化人才队伍建设、十八届五中全会精神解读、《干部教育培训工作条例》辅导、事业单位工作人员收入分配制度、弘扬红岩精神坚定理想信念等，并到渣滓洞、白公馆和重庆黄山抗战遗址博物馆进行现场教学，实地接受革命传统教育，充分体现了理论学习与实践考察相结合的特点。

　　人事司副司长王太钰听取了学员座谈交流并出席培训班结业仪式。太钰同志指出，本期培训班有三大特点。一是课程设置丰富，既有领导干部、高校教授的专题授课，也有实用性强的业务指导，还有激情澎湃的革命传统教育。二是教学安排灵活，课堂授课、现场教学与座谈交流互相结合、互相促进。三是针对性强，课程安排结合“三严三实”专题教育和新颁布的《干部教育培训工作条例》，结合当前工作中的重点难点，解读政策，解决实际问题。太钰同志对学员们提出四点要求，一是要深入学习十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，为“十三五”规划的实施提供人才支持和智力保障。二是要认真践行“三严三实”要求，并且贯彻到实际工作中去。三是要贯彻落实《干部教育培训工作条例》，在工作中要认真执行《条例》，不打折扣。四是要积极钻研业务，努力提高自身素质，做一名合格的人事干部。

　　学员们反映，通过这次培训，深入学习了党的十八届五中全会精神，了解了文化人才队伍建设状况，熟悉了干部教育培训工作条例，厘清了事业单位工作人员收入分配制度，感受了红岩精神洗礼，明确了自身的发展方向和工作重点，必将对今后的工作起到重要的推动作用。