志今同志全面介绍了近年来全国文化系统人事人才和干部培训工作的主要情况，总结了做好文化人才工作的经验，部署了今年的重点工作，要求全国文化系统人事干部进一步加强自身建设，树立大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识，做守纪律、讲规矩、合格的人事干部。

　　志今同志指出，近年来，文化部党组积极实施“人才兴文”战略，始终坚持党管人才原则，形成了党组统一领导，组织人事部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，各方面广泛参与的人才工作新格局。以转变职能为契机，提出“三个转变”，努力实现人才工作从面向文化部系统向面向全国文化系统转变，从面向体制内向面向全社会转变，从侧重高层次人才队伍向高端文化人才队伍和基层文化人才队伍并重转变。积极遵循人才成长规律，精心谋划人才工作思路，推进重点工作落实。全国文化系统也认真围绕文化改革发展的主要任务，自觉服务大局，调动一切积极因素，推动文化人才队伍建设，为文化改革发展提供有力的人才支撑和广泛的智力支持。

　　志今同志强调，做好文化人才工作，需要广开进贤之路、广纳天下英才。回顾总结近年来文化人才工作，主要有五点体会：第一，党管人才，是人才工作的根本原则。第二，聚天下英才而用之，是人才工作的主要目标。第三，建立完善集聚人才的体制机制，是人才工作的重要保障。第四，自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是人才工作的思想指针。第五，把握人才成长规律，是人才工作的基本遵循。

　　志今同志指出，2016年要做好四项重点工作，一是力争在树立人才意识上有提升，抓好“十三五”时期文化人才发展的总体谋划。二是力争在实施重大人才工程项目上有提升，抓好“三区”人才支持计划文化工作者专项。三是力争在完善人才管理体制上有提升，抓好非公有制领域文化人才队伍建设。四是力争在培训实效上有提升，抓好干部人才教育培训。

　　志今同志要求人事部门要始终注重加强自身建设，树立大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识，守纪律、讲规矩，工作中不能有丝毫含糊和差错。当前，重点在以下三个方面下功夫。一是坚持深入学习，在“两学一做”中增强党性修养。二是坚持公道正派，在工作实践中恪守底线思维。三是坚持问题导向，在日常积累中提升业务能力。

　　在为期两天的会议中，北京、江西、广东、四川、陕西和国家图书馆等省市文化厅（局）和单位分别就文化人才队伍建设和干部培训工作作了典型发言。与会代表结合贯彻落实志今同志讲话精神，深入研讨了文化系统“十三五”时期人才队伍建设规划、“三区”人才支持计划文化工作者专项等人才项目、文化干部培训、职称评审、表彰奖励和直属单位人事管理等工作，并就新形势下如何进一步加强文化系统干部人事工作和人才队伍建设交流了经验体会，针对文化系统人事人才工作中存在的困难和问题，提出了很多有建设性的意见建议。大家一致认为，这是全国文化系统人事部门的一次重要会议，全面了解了近年来文化系统人事人才工作的基本情况，明确了今年文化人事人才的重点工作，理清了思路，掌握了方法，沟通了情况，分享了经验，交流了体会。大家纷纷表示，要将杨部长讲话精神贯穿到人事人才工作始终，不断增强做好人事人才工作的责任感、紧迫感和使命感，努力开创人事工作新局面。

　　全国各省、自治区、直辖市文化厅（局），新疆生产建设兵团文化广播电视局，各计划单列市文化局人事处长，文化部直属单位人事处长和人事司副处长以上干部近90人参加了会议。