1月21日，根据甘肃省委统一部署，甘肃省委常委、省委宣传部部长连辑带领省委第五考核组，在甘肃省文化厅召开厅领导班子和领导干部2014年度述职述廉暨民主测评大会，对省文化厅领导班子及班子成员2014年度履行岗位职责和党风廉政建设情况进行了考核。 

　　连辑指出，这次年度考核是全面落实中央和省委新精神新要求的重要举措，是对省管领导班子和领导干部贯彻落实省委省政府决策部署、履行工作职责情况的一次督促检查和全面评价。省管领导班子和领导干部的工作状况如何，实绩明显不明显，广大人民群众满意不满意，需要通过考核作出全面、准确、客观的评价。省文化厅一定要充分认识这次考核工作的重大意义和肩负的重大责任，深刻领会、准确把握中央和省委关于考核工作的新精神新要求，以高度的政治责任感和使命感做好考核工作。 

　　连辑强调，要准确把握中央和省委关于考核工作的新精神新要求，全面客观评价领导班子和领导干部2014年度政绩。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，党组一把手要切实担负起领导责任，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一种政治责任，以高度负责的精神抓好中心组学习。党组成员要以身作则、率先垂范，坚持高标准严要求，做到在学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一着，力求对讲话精神领会得全面、把握的准确、贯彻得坚决。要把抓好党建作为各级党委最大的政绩，进一步加大党建工作在政绩考核中的权重，在年度考核中要坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建，全力兑现教育实践活动中作出的承诺，坚持把领导班子和干部队伍建设情况作为衡量党建工作成效的重要标准，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。要坚持把发展作为第一要务，全面落实深化改革举措，按照中央和省委的安排部署，把全面深化改革作为破解发展难题、推进全面建设小康社会的关键举措，进一步解放思想，坚决破除各方面体制机制弊端。要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，按照十八届四中全会的部署，完善干部考核评价机制，着眼提高党员干部法治思维和依法办事能力，紧扣依法执政、科学立法、依法行政、公正司法、平安建设、权力制约等重点环节，科学设定考核指标体系，切实把法治建设成效和依法履职的情况考准考实。 

　　连辑要求，要认真落实主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。要按照省委的部署要求，聚焦构建“3783”主体责任体系，坚守职责担当，采取有力措施做到“四个到位”：首先，思想认识必须到位。各级党委和广大党员干部要从政治和全局的高度充分认识落实主体责任的重大意义，牢牢树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的强烈意识，真正把落实主体责任作为不可推卸的重大政治任务，时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。其次，责任分解必须到位。要提高约谈质量，突出重点、严格程序，通过监督检查发现问题，提高谈话的针对性，把重点放在指出问题、督促整改上；要强化结果运用，把落实党风廉政建设主体责任的情况真正与政绩考核挂钩、与评先选优挂钩、与干部选拔任用挂钩，不能只要求不操作、只规定不落实；要严格责任追究，紧紧抓住责任追究这个有力武器，对严重顶风违纪搞“四风”、主体责任不落实、抓党风廉政建设不力，特别是发生区域性、系统性严重腐败案件的，要严肃追究主体责任和监督责任。再次，机制保障必须到位。要健全完善制度，深入学习理解省委关于落实主体责任的意见，有针对性地研究制定简便易行、有效管用的制度机制；要认真落实制度，加大制度执行力，严格按制度操作，强化制度落实的保障措施，把责任追究作为推动制度落实的有力手段，坚决维护制度的严肃性和权威性。第四，任务落实必须到位。要结合实际抓重点，通过重点工作的推进带动整体任务的落实；要关注民生热点，关注民生、了解民意，着力解决群众反映强烈的突出问题，顺应群众最直接的利益关切；要针对问题抓难点，坚持问题导向，在解决问题上努力寻求新途径、探索新办法，推动党风廉政建设和反腐败工作上台阶、上水平。 

　　考核组听取了省文化厅党组书记、厅长孙伟代表厅领导班子所作的年度工作报告和个人述职述廉报告，查看了其他班子成员的书面述职述廉报告，并采取民主测评、个别谈话等方式，对省文化厅2014年班子建设、业务工作和党风廉政建设情况进行了全面考核。 

　　省委组织部副部长陈卫中、省纪委常委姜毅及第五考核组有关同志参与了考核工作。（来源：甘肃省文化厅）