分层培养高层次人才。新设立省学术和技术带头人文旅产业人才专项，激励文旅高层次人才成长，8名专家获得省部级以上荣誉称号。首批评选设立10家戏曲名家工作室，10个“师带徒”人才项目培养20名优秀青年戏曲人才；实施“一人一方案”“订单式”培养，培养青年艺术创作人才53名。实施乡村文旅能人项目，建立500名文旅能人库，遴选并重点加强111名省级能人培养，7人获得全国乡村文旅带头人支持项目。

　　改革评价激励机制。率先全国建立彩灯艺术专业职称体系、开展旅游工程专业职称评审工作。推动以省政府名义评选表彰文化强省旅游强省建设突出贡献“金熊猫”奖100个集体、200名个人，表彰奖励第十七届文华大奖获奖剧目《草鞋县令》剧组的162名有功人员。稳妥推进事业单位绩效工资改革，为3家改革直属事业单位163个项目专项据实核增绩效工资1121万元。

　　支持边区人才培养。投入2130万元，支持艰苦边远地区基层文旅单位招募1081人，开展红色旅游人才、“乌兰牧骑”演出队等扶持项目，促进乡村文化旅游建设。投入324万元，举办“三区”县乡村文旅振兴文艺骨干、文旅网络媒体宣传推广骨干等专题研修班，为“三州”民族地区培训文化骨干1953人次，有力推动了乡村文旅振兴。