12月20日，云南省文化厅组织召开“三区”文化人才支持计划工作视频会议，各州市文化局、厅机关各处室、厅直属有关单位主要负责人和分管领导及相关工作人员参加了会议。会议由云南省文化厅办公室主任郭振荣主持。

　　会上，云南省文化厅人事处处长罗波传达了中共中央组织部、文化部、财政部、人力资源和社会保障部、国务院扶贫办《关于印发<边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项实施方案>的通知》（文人发〔2013〕1号）等文件精神，明确云南省将从2013年至2020年共8年时间，每年选派一批文化工作者到“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区）开展文化工作或提供文化服务，其中2013年将选派1848名；另外国家每年将为“三区”重点培养一批急需的文化工作者，2013年计划培养156名。

　　关于实施“三区”文化人才支持计划，云南省文化厅党组书记、厅长黄峻作了要求：一是要明确要意义，这是中央支持“三区”文化发展的重要举措；是实施云南民族文化强省战略，推动民族文化大发展大繁荣的现实需要；是文化设施“硬件”倒逼文化“软件”的迫切需要。二是要明确方式，云南将组建“云南省支持三区文化人才服务团”作为实施计划的创新载体，分为文化辅导员，主要对象是大学生村官；文化指导员，主要对象是文化专业人员，服务时间为三个月至一年；文化志愿者，主要对象是从社会招募的文化工作者和文化部门退休人员，服务时间为半年。三是要明确责任，各级文化行政部门要争取资金支持，主动做好有关优惠政策和支持措施的协调和落实；受援单位要为选派人员创造基本条件，充分发挥选派人员的引领和示范作用；选派单位要做好周到服务，使选派人员能够在“三区”安心生活和工作。四是要明确要求，省直文化系统要动员好选派人员，树立优秀文化工作者的良好形象；对选派人员要培训好文化政策、文化职责、文化资源等；受援单位要管理好选派人员。

　　黄峻强调，“三区”文化人才支持计划既是云南省2013年文化工作的收官之作，也是2014年的重点工作、开山之作，希望大家在实际工作中探索新思路、提出新举措、创造新经验，通过“三区”文化人才选派与培养工作的不断深入，推进全省文化专业人才队伍建设，为实现民族文化强省战略提供人才支撑。（来源：云南省文化厅）