思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。党建思想政治工作是我们的优良传统和政治优势。华夏未来发展进入关键阶段的新形势，对加强和改革新时期党建思想政治工作提出了更高要求。面对新形势新任务，我们坚持围绕中心、服务大局，充分认识和把握面临的发展机遇，正确应对新的考验和挑战，不断开创党建思想政治工作新局面。近年来，华夏未来党委根据自身特点和党务干部兼职化现状，以改革创新的精神积极探索党建工作的新路子，在党建管理模式方面取得了可喜的成果，充分展示本单位的新作风、新面貌、新形象，以改革统一思想，以发展凝聚人心，使班子的凝聚力和战斗力进一步增强。从而形成了广大员工心往一处想、劲往一处使，同心协力干事业、同舟共济谋发展的良好格局。党建思想政治工作抓得好与否，直接影响着单位各项工作的开展。怎样抓好新形势下单位的党建思想政治工作，实现和谐共赢，将从以下几个方面谈一下看法。一、引入ISO质量管理体系提高党建工作规范化，加强思想政治教育党建工作是一项非常复杂的工作，大多是思想领域的工作，人们通常认为这项工作定性多，难以量化和标准化。我单位突破传统思想，在文广局系统率先引入ISO9001质量管理标准，建立党建工作管理体系，使党建工作步入更加规范化、程序化、系统化运行轨道的新平台，解决了思想政治工作的许多问题。华夏未来党委坚持管理创新，求真务实，建立党建工作质量管理体系，在有效性上下工夫，取得了良好的效果。运用ISO标准，从中心的实际出发具体问题具体分析，把原来行之有效的党建管理方法加以总结提炼，按照标准要求，使之科学化、系统化、规范化、法制化，做到职责清楚、接口明确，形成具有华夏未来特色的党建工作质量管理体系。为了使质量目标落到“实处”，华夏未来制定了中心党建工作目标，采用百分比、完成时间、完成数量或确定可量化的任务等形式，用可测量的、简洁的语言表述，使党员一目了然。通过目标分解下达，让各支部和每个党员明白党组织要求做什么，为什么要做，何时做，怎么做，做到什么程度，使广大党员端正了思想，有效地贯彻执行党章和党的路线、方针以及中心党委的有关决定。最终通过实施、考核，对总质量目标进行调整，以确保总质量目标持续有效。通过ISO质量认证，大家从思想上改变了以往工作中的随意性、盲目性，党建工作有哪些新的要求，就把要求写入体系文件，开展一项新的活动，就把措施作为体系的支持性文件。丰富了党建工作内容，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，增强了思想意识地自我提升、自我改进、自我发展能力。二、采取有力措施不断提高领导班子和干部队伍思想素质全面提高干部思想素质是加强领导班子和干部队伍建设的首要任务。华夏未来党委常抓不懈，紧密结合实际，不断增强干部学习的责任感、使命感和紧迫感，注重提高领导班子和干部队伍思想政治素质，在理论学习上狠下功夫。

    号召党员队伍认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，加强党的十七大精神的学习，坚持用党的基本理论和最新理论成果武装干部头脑，不断增强党性修养，使党员队伍过好“五关”，即树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、金钱关。其次，在实践中提高党员干部队伍的政治素质和领导能力，充分运用“三个代表”重要思想学习教育活动的成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在提高干部领导水平，提高应对复杂局面的能力、驾驭全局的能力和解决实际问题的能力上狠下功夫。第三，强化和完善党委中心组学习制度，加强领导班子作风建设，大力发扬求真务实，开拓创新，团结奉献的优良作风。不断增强法律意识、廉洁自律意识、自觉接受员工群众监督的意识，促使班子成员自觉讲党性、重品行、作表率，真正成为科学发展观的忠实践行者。三、开展丰富多彩活动，强化政治素质不断完善党建工作机制始终坚持把加强思想教育、推动中心发展作为当前党建工作出发点，每年围绕整体发展规划制定年度党建工作计划。根据每个阶段工作重点，设计策划党建活动，形成同频共振、联动互补的效应。 2009年，以“十七大精神”为指导，团结带领广大党员群众，围绕中心工作重点，认真开展学习实践科学发展观活动。先后开展了“支部书记讲党课”、“重温入党誓词”、“迎七一红歌会”及喜迎建国60周年等系列活动。增强党员自豪感和使命感，激励和动员广大党员在各自岗位发挥了模范带头作用。 2010年，围绕“青少年社会教育实践年”主题，全年免费举办了首届中国残疾儿童艺术节、健康活力宝宝大赛、“一起穿新衣”爱心助困手拉手行动、“新农村·新文化·新儿童” 工程、“农村教师免费培训班”、双周免费音乐会等200余项公益活动，吸引了百万青少年参与。 2011年初，积极引深推进学习型党组织建设和创先争优活动，开展了“党员干部立目标·学习实践我承诺”活动，编印了《党员承诺集》，收录60名管理岗位党员的承诺书，鞭策党员干部创先争优、再立新功。在创建学习型党组活动中，制定了《开展创建学习型党组织活动方案》，《五促深化学习型党组织创建活动》作为典型材料由天津市委学习型党组织创建活动领导小组印制成简报发往各单位。同时，拟订了《深入开展创先争优活动实施方案》，并先后开展了“迎七一·唱红歌·颂祖国”红歌会、 “聚焦华夏”创先争优摄影作品展、建立红书角、“做党的好孩子”等活动，创建了“网上、网下”党员活动室丰富了活动阵地。丰富多彩的活动扎实有效地深入到了广大党员干部的思想中、工作中，为华夏未来党建工作的有序进行奠定了坚实基础。四、坚持党管干部，推动科学和谐发展认真做好对干部的发现、培养、教育、考核、任用和监督。进一步完善党员干部竞争上岗、公开选拔、考核、评议等制度。积极实施人才强企战略，大力培养选拔优秀年轻干部。目前，华夏未来25-35岁年轻干部占到总人数的85%以上。建立健全人才激励机制、人才责任机制，有计划地把优秀年轻人才放到基层、一线等矛盾多、困难大、任务重的岗位上去锻炼，不断利用政治思想教育解决他们遇到的工作难题和思想难题，使他们逐渐成熟成长，把基层工作经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件，为华夏未来科学发展提供人才保障和智力支持。五、实施廉政思想教育，推进廉洁文化建设将党风廉政建设责任制与经营目标责任制一起实施和管理。增强各级干部“一岗双责”的责任感。把反腐倡廉任务、目标、责任进行分解，落实到部门和个人，定期或不定期地对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，不断改进监督检查方式，严格责任的追究。开展多种形式的示范教育和警示教育，大力推进廉洁文化建设，制定了《廉政风险防范工作方案》、创新教育方式组织教师绘制《廉政准则》系列漫画等活动，实施廉洁从业“风险源”、“违章点”排查工作。

    以规范物资采购为重点，在内部网上统一公开采购，加强内部管理，严防贪污浪费问题发生；依托网络搞好“十大规范”建设，保障各项工作在“阳光”下运行，将崇廉耻贪思想植根青少年。六、加快文化体系建设，不断增强核心竞争力积极探索思想政治工作与单位文化建设相结合的途径和办法，使党建思想政治工作更加贴近实际。准确把握文化建设与事业单位管理的内在联系，把华夏未来的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为之中，使文化建设与各项经营管理相融并进。着力推进以精神文化、制度文化和物质文化建设为主要内容的文化体系建设。进一步建立和完善自身价值理念体系和行为规范体系，不断优化华夏未来的整体形象识别系统，并与当前教育、产业经营的实际有机结合起来，增强核心竞争力。总之，新时期的党建思想政治工作必须适应新形势、树立新观念、运用新思维，抬高起点、把握特点、掌握重点、研究新情况、解决新问题，创新开展各项工作，推动事业科学发展，实现和谐共赢。 2011年6月