党建文化是在党的建设中培育形成的价值观念、理想信念、行为规范等的总和，是党的建设的灵魂与活力之源。健康向上的党建文化不仅能陶冶党员的情操，规范党员的行为，而且能够激发党员对党组织奋斗目标、准则的认同感和作为党员的神圣感、使命感、归属感，进而形成强烈的向心力、凝聚力和团队战斗力。加强基层党建文化建设，是新形势下加强基层党建宣传，弘扬先进文化，激发基层党组织和广大党员创先争优的重要途径。公共图书馆是服务群众的窗口，是提高全民素质的有效途径之一，也是公共文化服务体系的重要组成部分。作为文化单位的支部建设，更是要注重党建文化的建设，创建自己的文化品牌，从而推进图书馆的科学发展。

    一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届历次全会及文化部党的工作会议精神，坚持以人为本，围绕思想文化、行为文化、管理文化、环境文化四个方面，以先进文化武装党员干部头脑，用先进的文化理念凝聚、激励和引领干部职工牢固树立“求实求精求创新，求高求快求领先”的核心价值理念，开展“学习型、创新型”两型共建活动，改进工作作风，提高综合素质，提升图书馆公共服务形象，为实现图书馆与职工的共同发展目标提供思想保证、精神动力和智力支持。二、建设目标以“全方位服务、全公益开放、全社会共享”为核心，打造全心全意服务读者的思想文化；以“创先、创新、创优”为重点，培育勇争一流的行为文化；以他律与自律并重为关键，建立宽严相济、注重激励的管理文化；以构建和谐、服务大众为宗旨，建设彰显个性、以人为本的环境文化，从而形成体现图书馆特色、展示公共服务形象的文化体系，更好地为图书馆发展服务、为馆内群众服务、为全体读者服务。三、基本原则 (一) 班子带头原则。党支部班子必须重视和参与，以自身的言行，带领全体党员和员工建立具有图书馆特色的文化体系。坚持基层党组织的领导核心、政治核心地位不动摇，依照《中国共产党章程》的规定，充分履行基层党组织的职责任务。基层班子通过联系员工、宣传群众、服务读者，引导和激励图书馆的公共服务工作。 (二) 全员参与原则。全体员工是文化建设的主体，党员是文化建设的先锋，要通过争创“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“创先争优优秀共产党员”等光荣称号，引领员工自觉投入文化建设各项活动，从而推动文化建设的不断深入。 (三) 文化互动原则。优秀党员干部的先进事迹、道德风尚可以引导、激励职工的风尚面貌。要充分发挥好这种互动效应，推进图书馆基层党建文化建设。 (四) 文化创新原则。图书馆党建文化要体现创新精神，通过文化创新，提升自身素质，增强公共服务行业的社会影响力。四、主要措施及要求用先进文化占领党员的思想阵地，时时处处对照检查，耳濡目染，在潜移默化中受到教育，提升境界；健全服务公示、服务承诺和时限制度，全方位实行首问责任制、一次性告知、AB角等制度，提高办事流程的透明度；

    开展争创“人民满意机关服务品牌”活动，抓好员工“十不准”、图书馆人职业道德规范等规章制度的落实，强化服务意识，规范服务行为，提高服务水平。 (一) 打造服务读者，积极进取的思想文化思想文化，即党员干部队伍的理想信念、价值观念、道德修养、精神风貌等，是党建文化的主要内涵。理想信念是党员干部的精神支柱，价值理念是文化建设的核心，它们构成了思想文化的主体，一旦被党员从内心接受就会转化为强大的精神力量。提升基层党建文化水平是促进党群、干群和谐的重要保障。党建文化是一种“软”力量，可以潜移默化地影响群众的理想、信念及价值观。在引导群众方面，充分发挥党建文化的渗透性、感染性，引导群众讲文明、树新风，养成文明新风尚，带动和吸引各类组织、个体积极参与和谐社会建设。 1.深入扎实开展理论教育，健全学习制度，撰写体会文章，党员要率先垂范。通过理论教育，培养高尚的理想和道德情操，使广大干部职工树立起马克思主义的世界观、为人民服务的人生观和正确的价值观。像我们这种公共服务窗口单位，树立基层党建文化品牌，首先就是要以“全方位服务、全公益开放、全社会共享”为核心，全体党员树立起全心全意为读者服务的思想，一切为了读者，为了读者的一切，创建良好读书环境。? 2.采取多种形式在支部内开展主题鲜明、富有特色、影响面广的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，使得每个党员能够正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，争做尊老爱幼的家庭好成员，敬业创新的好员工，富有爱心的社会好公民。 3.积极开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“先进基层党组织”等活动，凝聚人心，树立形象，提升职工的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识。 (二) 培育勇争一流的行为文化行为文化，即广大党员在日常学习、生活和工作过程中的动态表现，是党员队伍精神风貌、素质修养的现实体现，也是核心价值观的最终折射。? 1.抓好全体员工队伍建设。以“内强素质、外树形象”为目标，“内强素质”表现在党员带头提高全员政治素质和图书馆服务的专业水准、业务技能，采编组根据读者要求和馆藏分布做好采访；典藏组做好快速上架排架，方便读者找书；服务拓展调研读者需求做好讲座展览；流通部以微笑服务面对读者等等，使图书馆能够打造出一支政治强、业务精、作风正、纪律严、协作好的服务队伍。 2.抓好文体活动载体建设。丰富多彩的文体活动，既能锻炼员工身体，提高身体素质，也能加强员工间的交流，提高工作默契，更能营造良好的馆内氛围，展示员工的良好精神面貌。如组织爬山、游泳等活动，开展趣味运动会、六一亲子游园，举行羽毛球、乒乓球比赛等活动。 (三) 建立宽严相济、注重激励的管理文化管理文化，即党建工作的管理的规章制度、条例、规范等，是精神文化的固化形式。党的建设是一个包括多层次、多方面内容的系统工程，而作风管理、制度建设在执政党建设的全局中处于核心地位。 1.作风管理经常化。加强党风廉政建设，深入开展行风建设，形成爱岗敬业、艰苦奋斗、廉洁勤政、无私奉献的良好风尚。经常开展党员干部廉政教育、服务规范教育，保证党员纯洁性。 2.日常管理目标化。完善目标管理考核办法，形成赏罚分明的奖惩机制，充分调动干部职工的积极性，创造性。我馆现在实行绩效考核机制，每月馆里不定期抽查职工工作完成情况，部门主任时时监控工作进度，量化管理，奖优罚劣，收到了很好的成效。 3.制度管理规范化。严格上下班制度，实行每天签到，加大考勤力度；严格遵守车辆管理制度，完善出车申请手续；严格财务管理制度，领导干部带头勤俭节约，严格控制办公经费支出。 4．人员管理人性化。强抓作风、严肃管理、规范制度，但有罚就要有奖，有严就要有宽，所以在人员管理上实行人性化的管理，给员工关怀才能调动员工工作中的积极性，鼓励勤奋、肯干的作风才能防止隋性的滋生，形成良好的工作氛围。 (四) 建设以人为本、和谐、务实的环境文化环境文化是围绕基层党建工作所产生的会影响党建工作的外部因素的部和，包括读者环境文化和单位内部环境文化。 1．营造良好借阅环境。图书馆建设最终的目的是服务读者，良好的借阅环境才能使读者在图书馆环境中身心得到放松，学识得以增长。在服务群众方面，充分发挥党建文化的亲和力，通过生动活泼的文化形式，寓教于乐，寓教于情，消除党群、干群之间的隔阂，进一步密切党群关系、干群关系。怎么使图书馆成为市民真正的休闲、学习场所？一个是要建设明亮、宽敞、舒适的场馆环境，二是要营造良好学习氛围，创造安静、和谐的读书环境，三是要有书可读、有好书可供读者选择，并能对读者进行适当的引导。 2．创建和谐内部环境。党员不止要做好本职工作，服务好人民群众，更要处理好内部关系，给党员、全体员工创造一个和谐的、身心自由的环境，党员干部都爱馆如家、亲近和谐。只有创造一个好的内部环境，才能给员工自由发展的空间，休息好才能工作好，娱乐好才能服务好。另外，我们也要多鼓励党员干部的再学习、再深造，不断的学习才能做到与时俱进，提高业务水平和服务水平。党建文化是党建设的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等一系列内容的反映。健康向上的党建文化能够营造“振奋精神、坚定信心、齐心协力、开拓创新、锐意进取”的有益环境和氛围，进而增强每名党员干部的大局意识、责任意识、竞争意识、奉献意识、创新意识。以党建文化建设促进党的组织建设，可以充分发挥党建文化的激励、教育、引导作用，使党的思想政治工作更加贴近实际、贴近工作、贴近党员干部，进而更加有效地提高党员干部的思想文化、道德水平以及执行能力，打造出一流的党员干部队伍。与此同时，通过党建文化的凝聚功能，引导党员干部建立共同的工作理念和价值观念，增强集体荣誉感，时刻以党和人民的事业为重，自觉维护党、国家、集体的荣誉和利益，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，形成团结战斗的坚强集体。创建支部党建文化品牌，才能充分发挥党建文化的教育引导凝聚作用，激发党支部和党员的创造力和战斗力，推动创先争优活动深入开展。