国家图书馆工会在党委的正确领导下，遵照文化部直属机关工会的指导思想和工作要点，深入学习实践科学发展观，努力履行工会职能，积极发动和依靠广大会员，紧紧围绕国家图书馆事业发展大局，使工会工作成为推动我馆发展和建设的重要力量。 多年来，在全馆职工的大力支持下，馆工会以热情、勤奋的工作态度和求真务实的工作作风，在民主管理和民主监督、维护职工的合法权益、关心帮助困难职工、丰富职工的业余文化生活等方面开展了一系列的工作，做出了突出成绩，多次受到上级工会的表彰。今年“五一”前夕，中华全国总工会授予国家图书馆工会“全国模范职工之家”荣誉称号。现将几年来的工作情况汇报如下：
一、加强理论学习，全面提高工会会员综合素质馆工会带领工会干部和广大职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，学习十七大文件精神以及十七大对工会工作的新要求，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，增强了职工的政治意识、大局意识、责任意识，思想政治觉悟、道德作风建设、队伍的综合素质不断提高。多年来，馆工会坚持对广大职工开展职业道德教育，理想信念教育和学习《工会法》活动，培养职工良好的工作作风，倡导爱岗敬业，无私奉献，脚踏实地，淡泊名利的良好风气，让职工明确自己的责任和义务，不断提高工作的责任意识和创新意识，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。
二、推进民主管理，努力发挥职工代表大会作用 近年来，根据文化部直属机关的工作部署，国家图书馆工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职能，努力发挥职代会的作用。我馆于2005年成功召开了首届职工代表大会，建立了职工代表大会制度。职代会成立了监督与权益维护和提案审查督办两个专门小组，工会副主席和工会委员分别担任组长，受理、协调涉及职工切身利益的问题。职工代表大会制度的建立为推进民主管理，提高职工参政议政，实行民主监督，努力维护职工群众的合法权益迈出重要的一步。职工代表大会坚持每年召开职工代表会议，审议我馆年度工作计划和财务工作报告并围绕馆中心工作展开讨论。代表们认真履行参政议事的权利和义务，各抒己见、畅所欲言，会议充满了民主、团结的浓厚气氛，职工的民主议事和民主参与权得以充分体现和发挥。通过职工代表大会这一民主形式，广大职工的主人翁精神进一步增强，工作目标更加明确，为更好地完成图书馆的各项工作任务起到积极的促进作用。职工代表大会提案工作是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要手段，是职代会一项重要任务。三年来，职工代表共向大会提交提案180余件。依据《国家图书馆职工代表大会提案工作条例》的有关规定和要求，职代会提案审查督办组将提案分别送达相关部门并督促有关部门办理。各有关部门对职代会的提案工作十分重视，给予认真的答复与解释。通过各方面的共同努力，职工代表的提案基本做到条条有着落，件件有回声。职工代表提出的关于“每年为女职工增加一次妇科体检的建议”、关于“提高妇女保健”、“关于提高午餐补贴”等涉及职工切身利益的提案，馆领导十分重视，经馆长办公会认真研究，都陆续予以落实。馆属企业国图书店工会的职工代表提出建立住房公积金的提案，书店董事会十分重视，经认真研究，他们克服财政上的困难，落实了住房公积金政策，更激发了员工的工作热情。
三、履行工会职能，积极维护职工合法权益多年来，馆工会一直坚持监督、检查职工聘用合同的履行情况，平等协商、讨论工作中遇到的诸如住房、用工等重点、难点和焦点问题，参与劳动争议调解、监督，维护职工的正当权益。这种民主管理机制得到了馆领导和部门领导的理解及群众的拥护，在解决职工切身利益，维护国家图书馆改革稳定方面发挥了重要的作用。今年《中华人民共和国劳动合同法》正式施行，馆工会根据上级指示精神，组织广大职工学习《劳动合同法》，宣传《劳动合同法》，推动在广大职工和工会干部当中形成学习《劳动合同法》、运用《劳动合同法》的良好氛围，为职工维护自身的合法权益提供有力的法律武器和法律保障。职代会监督与权益维护组贯彻、宣传有关劳动法律法规，并积极做好职工劳动争议调解等工作。人事部门在劳动合同文件上还特别注明，辞退劳务工须通过工会组织。四、坚持开展送温暖，做职工的贴心人馆工会十分重视职工的生活，每年制定送温暖工作计划，为每位生活困难职工建立档案，根据他们的具体情况落实帮扶办法，把温暖送到每位职工的身边。（一）馆工会福利委员会坚持每月或季度举行会议，专门讨论对特困及患病职工的生活补助问题，解决职工的燃眉之急。每年春节前召开馆工会全体委员会，会同各有关部门讨论为特困职工送温暖的问题。对突患重病的职工，馆工会及时到医院或家中探望。每逢重大节日，馆工会干部都要到特困及患重病的职工家中，送给他们慰问品，为他们带去馆党委和工会的关怀。（二）近年来，随着医疗费报销制度的变化，部分年老体弱和患大病的职工个人报销部分负担较重，生活出现一定的困难。馆工会得知后积极主动与馆领导进行商议。馆领导对此问题非常重视和关心，制定了大病特殊补助机制，解决了受大病困扰的职工的医疗费问题。馆领导、馆工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，职工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“家”。（三）我馆女职工较多，馆工会特别注重发挥女职工的作用，维护女职工的权益。我们坚持开展女职工本职岗位 “巾帼建功”活动，定期召开妇女工作座谈会，“三八节”组织女职工看电影、举办健康讲座、举办女职工手工制作展，等等。对女职工遇到的家庭、婚姻矛盾等问题，馆工会也给予耐心调解，力求化解矛盾。鼓励女职工在国家图书馆的发展中做出了积极的贡献。 多年来，国家图书馆工会在党委和上级工会的领导和支持下，通过争创模范“职工之家”活动取得了一定成绩。工会组织的感染力、号召力和凝聚力得到不断的提高和增强，在这种良好的氛围中，我们荣幸地获得中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”的荣誉称号，这对我们既是一个巨大的鼓舞，也是一种无形的鞭策。党的十七次代表大会对建设中国特色社会主义工会、推动工会事业向前发展提出了新的要求。工会十五大确立了坚持走中国特色社会主义工会发展道路，进一步发挥好工会组织的桥梁纽带作用和国家政权的重要社会支柱作用，加快推进改革开放和现代化建设事业的目标。我们要紧密结合工会工作实际，深入学习实践科学发展观，学习落实工会十五大精神，进一步明确工作方向，采取切实可行的具体措施，增强基层工会活力，努力开创工作的新局面，全面推进工会工作不断发展，在维护职工合法权益，协调劳动关系，促进国家图书馆改革、发展、稳定中发挥重要作用。 联系电话：88545097 e-mail: jinghd@nlc.gov.cn
2008年11月5日