1月21日，机关服务局召开2014年度局领导班子专题民主生活会，办公厅副主任、机关服务局局长都海江，局党委书记姚家华，副局长焦长华、步士忠、张杰，局长助理张德军、魏国安七名局领导班子成员参加会议，人事司庄兆鑫、直属机关党委刘苹、纪检监察局张彦胜三位同志列席会议。会议由姚家华同志主持。

家华同志首先代表机关服务局局领导班子作对照检查，他从贯彻执行民主集中制、遵守党的各项纪律、落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”等五方面进行了对照检查，着重剖析了局领导班子尽职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题和产生的原因，并详尽说明了各项改进措施。对照“三严三实”要求和局教育实践活动整改清单，以及会前征求到的各方意见，主要有八个方面的问题，如学用结合不够紧密，知识更新能力不足；调研工作不够深入，重形式、轻实效；有些工作和制度抓而不实；对干部队伍缺乏严格管理；关心干部职工疾苦，帮助解决困难需进一步加强；推进改革力度和攻坚克难勇气需进一步增强；有时因循守旧、缺少改革和创新精神；做人做事有中庸思想，敢负责、敢担当、批评与自我批评的精神有所欠缺等。针对八个方面17项具体问题，局领导班子提出了坚持中心组学习制度、真抓实干要勇于担当、建立基层联系点、加强后勤制度化建设等26条改进措施。

会上，局长都海江带头进行个人对照检查、查摆问题，并提出改进措施。局领导班子其他成员也逐一作了个人对照检查，大家相互间认真开展批评和自我批评，聚焦主题，坦诚面对，畅所欲言。

自我批评阶段，局领导班子成员对自身存在的问题不遮掩、不回避。有同志表示，自己工作上有时有急于求成的思想，工作方式方法有待改进；有同志坦言，自己工作上稳妥有余，敢于担当的精神不足；有同志谈到，工作方式有时简单急躁，推动重大工作时考虑因素比较多，攻坚克难的力度还有待加强；有同志表示，存在经验主义现象，大胆创新不够；有同志谈到，下基层和群众面对面交流不多，听取基层和群众心声、诉求不够等等。

相互批评阶段，局领导班子成员间直面问题、开诚布公，开展同志式的批评帮助。有同志认为，有的班子成员性子急，安排工作要求急，催的也急，耐心解释不够；有同志认为，有的班子成员与局内干部职工交流少，沟通不够；有同志提到，有的班子成员考虑问题不够全面、站的角度不够高，在全局意识、统筹考虑和处理问题方面有待进一步提高；有同志提到，有的班子成员在工作管理上不够大胆，存在求稳怕乱和“老好人”思想，工作担当精神不够，等等。

最后，家华同志对本次民主生活会做总结发言。他首先代表局领导班子对参加会议的督导组的三位司局代表表示感谢，同时也感谢各司局对机关服务局工作的大力支持和帮助。之后，他谈到，局领导班子成员都能够严肃认真对待这次民主生活会，相互间敞开胸襟，中肯提出意见和建议，敢于较真、直指问题，真正做到红了脸、出了汗、握了手、交了心，真正达到了“团结—批评—团结”的目的，这是一次求真务实、民主团结的民主生活会。会后，我们将继续抓好各项改进措施落实工作，把整改工作做深、做细、做扎实。同时，希望通过局领导带头开展批评与自我批评的良好作风引导和带动全局干部职工的作风建设，不断凝聚做好机关后勤保障服务工作的正能量，进一步推动机关后勤事业科学发展。