近年来，驻福建省文化厅纪检组监察室深化“三转”，强化监督执纪问责，促进文化繁荣发展，有效开展各项工作，取得良好收效。

 一、抓“三转”，厘清责任准确站位

聚焦纪检监督责任，纪检组监察室领导不兼任文化部门工作职务，专心耕好自己的责任田。2015年初，协助文化厅党组制定出台落实党风廉政建设“两个责任”实施细则，细分厅党组与纪检组工作职责，列出“两个责任”具体清单，督促厅党组及厅属单位党组织切实地把党风廉政建设杠在肩上、落到实处。组室退出省文化厅精神文明办、效能办、政务公开办、职改办、安全生产办等议事协调机构，将厅党组和各职能部门推到自我监管前台。驻厅组室集中精力加大纪律审查力度，按照“纪在法前、纪比法严”要求开展工作，更扎实地把纪律挺在前面。

二、突主业，强化执纪监督问责

（一）坚持关口前移监督执纪

根据破法必始于破纪的渐变规律，从严把守纪律防线，加强对党员干部的日常监督和经常性管理教育。一是重视日常监督。加强对工程、物资采购等重点领域的监督，要求项目报备管理，项目向业务部门报批的同时必须向驻厅监察室报备。加强对文艺赛事监督，先后参加省文化厅、省文联组织的各类全省性比赛的监审工作，营造公平、公正、公开的比赛氛围。二是建立联合巡察机制。借鉴巡视做法，坚持问题导向，由驻厅监察室、机关党委、人事处、计财处组成联合巡察小组，开展联合巡察，发现问题线索，直查快办，及时处理。三是发挥审计作用。要求财务审计和离任审计事先征求驻厅纪检监察室意见，结合信访问题线索找出病灶，举一反三，以问题倒逼整改，创新完善单位内部管理制度，近三年来共审计16家厅属单位，发现问题，及时督促整改。

（二）持续加大纪律审查力度

一是积极拓展问题线索来源渠道。近两年，通过联合巡察、专项审计等方式，发现了文艺院团灯光采购、侵占学生补助金及伙食费、违规接待等一些指向性很强的线索。二是确立信访举报办理“零暂存”。2013至2015年10月，驻厅组室检控类信访件办结率达98.3%。三是始终保持惩治腐败高压态势，有案必查、有腐必惩。2013年以来，给予党纪处分13人，涉嫌违法犯罪移交司法机关继续侦查1人。

（三）深入开展谈话函询

坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，认真落实福建省纪委“三个可以谈”“三个不能谈”“三个优先谈”的原则要求，将廉政谈话与信访举报、内部联合巡察、内部审计等发现问题结合起来，与党内民主生活会及开展批评与自我批评结合起来，对发现的苗头性、倾向性问题,抓早抓小，采取谈话、函询等方式及早处理，防止小错误演变为大错误。三年来共对112人次进行任前廉政谈话、对17人次进行廉政提醒谈话。

（四）建立健全规章制度

一是制定出台《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》，对厅党组（厅属单位党委、支部）和驻厅纪检组（厅属单位纪委、纪检委员）在党风廉政建设中的“两个责任”进行细化分类，进一步明确责任。二是实行拟提任干部廉政审查和廉政法规考试制度，对拟提拔为处、科级领导职务的干部，在考察开始前，做好廉政审查，在公示期间进行廉政法规考试，考试合格方可任命。三是协调厅机关党委出台纪委书记（纪检委员）列席班子会议制度，参与“三重一大”等重大事项的监督。四是出台了《廉政风险预警信息采集与报送机制》《廉政风险预警谈话机制》《廉政风险预警处置机制》三项廉政风险预警管理机制，提升了反腐倡廉工作的科学性、前瞻性和主动性。还牵头组织汇编《廉政风险防控实用手册》《福建省文化厅效能建设制度汇编》《党风廉政建设制度汇编》，扎牢党风政风与廉政建设的制度笼子。

 三、着重纠，驰而不息反“四风”

一是紧盯重要节点开展明察暗访。节日前夕及时部署，通过文化厅网站、信息公告栏、LED屏和短信平台加强警示教育，强调纪律要求，节日期间进行明察暗访，对发现的问题及时督促整改，对落实责任制不力的单位点名批评。二是正风肃纪，规范津补贴发放。把治理津补贴和奖金福利发放工作作为解决群众身边“四风”问题的重要内容，重点查纠厅属各事业单位违规发放津补贴问题，查处违纪违规行为。

四、创品牌，推进廉政文化建设

一是实施廉政文化项目化运作，牵头制定文化厅廉政文化年度工作创建要点，并将任务分解到具体单位落实。二是指导省属文艺院团打造廉政“经典剧”，编排传统“廉政折子小戏”进机关演出。三是开展廉政文艺展演活动。三年来，与省纪委联合主办“八闽清风”廉政文艺展演23场，组织以反腐倡廉为题材的闽剧《兰花赋》进中央党校演出和全省巡演，社会反响很好。